一面：
首先自我介紹，但自我介紹了一分多鐘后，面試官聽到了我在說一些校園的工作經歷時，就打斷了我，就問了我一個數據庫的題目，說是有一個共享單車這樣一個背景，讓你來設計一個數據庫，你會怎么設計各個字段；然后就是針對自己設計的這個表問了一些問題，比如說有一天內一共有多少人騎了單車，有多少輛車被騎，如何判斷這輛車是有故障的，一面就考察了SQL，15min就結束了
二面：
首先自我介紹，然后就是針對簡歷上的各種項目啥的追問，機器學習呀，神經網絡呀，就是問的很細很深，大家如果對自己做過的項目不是很熟悉的話，一定要多看看多想想，因為很容易就被問住
HR面：
首先就是自我介紹，然后就是各種常規的問題，比如最失敗的一次經歷，最自豪的一次經歷，用三個詞來形容一下你自己，家庭情況，為什么選擇OPPO

自我介紹，兩個數據庫的問題，根據共享單車自己設計一個數據庫，然后根據這個數據庫回答問題，針對簡歷上的問題反復問，深度挖掘

贊一下(0) 踩一下

第1輪面試（oppo外包）：電話面試，問了很多基礎問題，包括java的，python的，hadoop，hive, sql，基本算法。是根據我的簡歷問的。

java的數據類型有哪些？
python的數據類型有哪些？
MySQL優化了解多少？
Hadoop架構是怎么樣的？
什么是Hive數據傾斜（有點難）？
常見的hive查詢操作有哪些，他們有什么區別：？
hive元數據的保存方式有哪些？
hive的表類型有哪些？
hive在什么場景下用什么類型的表？
hive的自定義函數有用過嗎？
shell(sh)怎么修改.txt的內容？修改指定文件的某一行
數據結構有哪些？

贊一下(0) 踩一下

校園招聘官網投遞，跳過了筆試直接進入了技術面
一面是部門主管，絕大多數時間在詢問簡歷項目
由于是圖像部門撈的簡歷，我的經歷在圖像方面也不少，就更多的問圖像相關的問題。

技術方面的問題大概有，手寫圖像卷積，聯通區域的計算，不同梯度算子的作用與區別等。

圖像

二面的時候，面試官態度冷淡，基本沒有提技術相關的問題，唯一的技術相關問題是“數組和鏈表的區別”
提出的問題大概有：
三到五年的職業規劃
如何看待C++工程師這個崗位
對OPPO的了解
對加班的看法
項目經歷
在寫項目的時候遇上問題怎么解決。
還有一些其他的有的沒的的問題。。。面試官比較無精打采的，面試氛圍很差。
和一面的面試官的感覺差別很大，看來OPPO的工作環境也不是怎么好。
二面完兩天，發來拒信。

贊一下(0) 踩一下

OPPO大規模招人，很多同事去了，所以請人內推。
一面是電話面試，發出簡歷后一兩天就直接面試，問一些射頻的基本概念。
二面是現場面試，去公司，未來的頂頭上司問項目問題和解決方案。
三面是現場面試，部長問解決問題的思路，個人的發展目標。
四面是現場面試，HR記錄個人信息，興趣愛好，現有薪資和期望薪資。
后來我才知道面試官會在結束后打分，關系到定級和工資，所以要準備好重點，面試時主動表現自己的亮點。

一面：自我介紹，做過哪些項目，怎么調匹配。
二面：印象最深的項目，干擾拓撲如何搭建。
三面：印象最深的項目，為什么來公司，有什么疑問需要解答。
四面：個人基本信息，興趣愛好，現有薪資和期望薪資。

贊一下(1) 踩一下

網申投遞簡歷→一面業務面→二面HR面
3.21 網申投遞，暑期實習無筆試，直接等簡歷篩選
3.27 一面
4.9 二面
4.13 offer call

一面問題：
先自我介紹；
①對于這個崗位你有什么優勢；
②你認為這個崗位需要做什么工作；
③如果讓你去做一款oppo手機，你想怎么做，先告訴你，oppo的人物畫像是35歲以下年輕人，女性居多；
追問：你提到的這些大部分top6公司都能做得差不多，那什么樣的差異可以讓oppo脫穎而出呢？
④你的專業課是什么(對高頻電子電路很有興趣，對Andriod很有興趣)
⑤你參加的商業比賽，營銷過程是怎么做的；
⑥你的實習主要做什么？是計算機相關算法嗎？
⑦你們實驗室實習之類的，需要PPT匯報嗎(因為oppo日常就是PPT向大老板匯報)
⑧你怎么看待5G技術？你有了解5G相關資訊嗎？你認為發展前景是什么？
⑨你認為5G和4G的區別是什么，哪些因素會影響其發展？(區別我提到了流量密度提升以及時延要求更高；制約因素我提到了基站建成進度和與云計算平臺的搭載能力)
⑩你提到了5G NSA標準，你知道另一個標準嗎？(NSA和SA)
二面問題(常規HR面問題，無任何專業問題)：
①自我介紹
②你之前做過研發崗，能說說你主要負責什么？工作成果怎么樣么？怎么實現這樣的成果的？
③你為什么想來這個行業、想來oppo?
④你的職業發展規劃？

以上就是全部信息，想問各位有知道這個崗位是做什么工作的嗎？前景怎么樣？投的產品經理被這個崗位撈面試，不清楚職業發展方向主要是干什么的

贊一下(10) 踩一下

大概八九個人的群面，面試官給了一個營銷案例，讓大家分析該如何去做。
一定要多說啊啊啊一定要多說（當然是在說的話不是廢話的基礎上），我是第一次群面，而且本身性格就是在陌生人面前比較自閉的那種，所以就因為話少比較吃虧。另外就是一定要開動腦筋，多想一些新穎且有意義的招。其他的群面經驗知乎上都有很多大神總結，什么time keeper啊leader啊recorder啊之類的一定要在面試之前就給自己規劃好，因為在群面的過程中是不會有人給你分配角色的，大家也不會說自己擔任什么，都是直接去做。

一個營銷案例，大致意思是快到年終了，但是有一萬塊的業績還沒完成，還有其他的一些條件，讓你分析該如何去做

贊一下(6) 踩一下