通過電話面試后，就約我去他們公司面試。是他們技術科長和質量經理給面的。除了常見問題以外，又讓我自己舉例曾經處理過的不良事故；又問了一個如果碰到就是找不到不良原因的質量事故如何處理？

我自己舉例曾經處理過的不良事故；又問了一個如果碰到就是找不到不良原因的質量事故如何處理？還又怎么處理回扣問題？

題目：A城到火車站需要過河，有3個地方建橋，選最合適的方案。
20min討論時，其中一位面試官出去了，只剩下另一位面試官。接著我們也沒管面試官，直接討論。
討論技巧：先選方案，再思考選擇維度（考慮因素），最后得出結論

嗯，最后還有一個面試官自由向面試者提問的環節。大概就是問一下面試者認為自己表現如何，然后誰是這次討論中的leader

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面試方式采用的是遠程視頻面試，因為是外企，所以當時面試用的軟件是teams，這次面試是人事經理和項目經理同時面試我的

1、進行一個簡單的自我介紹
2、因為我學的專業和面試的崗位不相關，就問了我為什么選擇放棄本專業選擇這個工作
3、你覺得自己身上有哪些優勢可以勝任這個職位
4、說說你對項目管理這個職位的認識
5、有什么項目管理的經驗？并且總結出一個結構化模型

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需要參與針對中國 TOP300 房地產客戶的集團戰采投標工作，任期內協助完成 40 余個投標項目；參與 30 余個協議 的溝通、簽訂； 整體流程挺順利

你感覺你適合這個崗位嗎，你的優勢在哪里，校園經歷是什么，你喜歡外企的工作環境嗎？最快多久能入職

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