自身的發展
對該崗位的理解
數據分析是什么?
為什么選數據分析?=為什么轉行?
你了解我們公司嗎?
你的優點和缺點?
要求你寫一個成功的經歷,另一個是為什么想得到這份工作。
#回答所有問題,我希望必須干凈利落
2020年9月6日
17:38
為什么會選擇這個崗位/談談對這個崗位的認識?
崗位具體做什么,
這個崗位都需要哪些技能?
過往經歷中哪些素養和這個崗位匹配?
這個崗位在公司能發揮什么樣的價值? 將來能怎么樣,扮演什么樣的角色。
未來幾年的職業規劃什么樣?
產品VS運營
首先,在工作流程上的不同,
產品是生孩子
運營是養孩子,
產品經理更注重產品的一個前期規劃設計,
而運營是在產品落地之后,面相用戶去做一個推廣,讓更多用戶進行使用。
其次,在工作本質上的不同,
產品更多的是圍繞著需求去做工作,
而運營是圍繞著用戶去開展工作。
舉個例子,產品經理發現用戶在聽歌的時候,希望去找到自己志同道合的朋友進行分析交流,產品經理在發現這個需求之后,去設計一個音樂社交音樂社區。
而運營是在這個產品已經落地已經開發出來后去向用戶進行推廣
最后,之前在某方面有比較多的經驗,我接觸用戶更多,更加了解用戶和用戶需求,了解他們的痛點。這樣有助于我做產品的工作進行一個需求的分析。
1、自我介紹(三段式)
2、對數據分析工作的理解(看法)
3、數據分析和數據挖掘\算法的區別
4、優點和缺點
5、興趣愛好
6、轉專業的原因
7、最喜歡的課程
8、對未來的學習規劃(職業規劃)
9、別人對你的評價
10、大學里最遺憾\最開心\最困難的事情
11、對自己影響最深的人
12、為了數據分析的崗位,做了哪些準備
13、如果成為數據分析師,最欠缺的能力
14、如何選擇工作機會
15、 理想的工作環境\老板類型
16、想做偏技術還是偏業務的分析
自身的發展
1.先是群面,自我介紹,解case(我沒見過這么
難的case15分鐘我才剛讀完框架都還沒搭起來同組的都一臉懵逼石:結合市場份額,銷售收入,今后的R&D,以及每個產品的介紹優缺點和十幾種市場戰略的詳細介紹等,給出5個產品最合適的市場戰略及優劣勢.預算有2500萬,然后在中途時間剩下一半的時候考官會突然通知,預算由于xx原因變為2000萬...
2.結束群面以后按批次進會議室45分鐘單獨
解一個case (比群面的簡單一點但也沒簡單到哪去...
3.然后給兩位面試官做10分鐘pre,10-20分鐘的Q&A:面試官一個比較nice一個比較壓力面會瘋狂que到你沒話講追問細節很厲害4.沒問簡歷
1、你最值得驕傲的事情是什么
2、之前的哪份工作讓你很有成就感
3、簡歷上工作的經歷收獲最大的是哪份
第一面是群面,我們是最后一組,總共16人,三位面試官(區域經理級別),一位HR
首先每個人英文自我介紹,并且回答一個topic,無順序,準備好就舉手,本人是describe a good leader。
接著是群面討論環節,我們的題目是5g技術背景下,聯想能在那些傳統場景進行賦能(3個),說明理由,并且分析挑戰和解決方法。5分鐘讀題,30分鐘討論,5分鐘匯報。本人沒有角色,屬于節奏推動者,調節氣氛,化解矛盾,以及適當提出關鍵意見。最終4人通過,包括本人。
二面是1v1,緊接著群面進行,面試官很親切,本人回答也算流暢
最后16進4,算是高產的一組
你覺得為什么選擇你通過群面
為什么選擇大客戶銷售崗位
你對一個好的銷售的印象是什么,或者說他們應該具備什么特征
你對聯想有什么認識
你覺得今天群面小組的最大優點是什么,只說一點
你是哪里人
第一輪跟HR 討論了一下這個工作具體是做些什么
第二輪跟Director 談了一個小時 就問了一些 behavior questions
優缺點 舉例
第三輪跟組里的5個左右組員 技術面 hadoop shell
python spark
hadoop vs spark
sql vs nosql
python class method vs static method
python list vs tuple
deep learning parameters tuning
how to optimize RNN
kmeans run-through
no sql syntax db.table.find
background
1.他們助理安排了視頻面試時間,并介紹了面試流程,需要經過了業務面試后在資料審核,最后大BOSS面試。
2.業務面試主要還是介紹自己做的項目,沒有問太多問題,只是詳細了解了一個項目的過程,運用STAR原則就好。
3.資料審查直接通過,查了身份證,畢業證
4.BOSS是電話面試,他人在美國,所以安排到晚上進行,問的問題也不多,主要談的是職業規劃
5.最后跟人資談薪水,應該跟前面面試表現有直接關系。
6.由于工作地點在北京,而老家在武漢,就放棄了這次工作機會
1.你當前的工作內容
2.具體的項目怎樣運行
3.如何處理工作壓力
4.如果看待人生,為什么從上一個公司跳槽
5.來到新公司有什么計劃,如果遇到新問題,如何去處理
整個面試過程還挺輕松的。因為一面穿的很正式,所以覺得終面應該也要穿的很正式,結果進去后被面試官問怎么覺得你的著裝很像在銀行上班的呢,哈哈。玩笑過后開始自我介紹,然后就問了一些項目經歷實習經歷這些,還有性格怎么樣之類的,還問了為什么想來聯想。再然后是英文回答自己的優缺點,因為好長時間不說英語所以答得很爛,不過面試官看到簡歷上面有些英語競賽獲獎經歷,就說底子應該還可以,就是需要多練口語。最后問我有什么問題,我就問聯想未來的發展方向,然后面試官就開始暢談,最后還公司的發展,為公司洗雪,說不要聽信外面的謠言,聯想還是很不錯的??傊?,面試官人還是很nice的,整個過程也很愉快,大概聊了半個小時,面試結束,結果未知。
面試官問的面試題: 項目經歷
實習經歷
性格怎么樣
想來聯想的原因
英文說出你的優缺點
你有什么想問的問題嗎
(共825條) 聯想
(共414條) 聯想
(共331條) 華碩電腦
(共331條) 華碩電腦
(共27條) 微盟電子(昆山)有限公司
(共16條) 成都智明達數字設備有限公司
(共3條) 南京尼瑪克鑄鋁有限公司
(共4條) 招商銀行沈陽分行
(共4條) 安邦
(共4條) 拉法基瑞安水泥
(共4條) 長沙五七一二飛機工業有限公司
(共9條) 百佳超市