面試那天 西裝革履 還特意早到一個小時 去了之后發現大部分人都到了，然后就是等待 去了就是無領導小組討論 問的是是人們的想法引導了科技發展還是科技發展引導了人的想法 當時第一次參加面試 沒明白一個人回答是不是已經回答完了 怕他沒有回答完又打斷他發言（打斷人家不禮貌） 該大膽一點 所有自己也能感覺到面試不是很好

該大膽一點 所有自己也能感覺到面試不是很好，先是自我介紹吧 我現在感覺自我介紹是所有面試的重中之重，因為基本很多人早在自我介紹的時候 就出現了問題 我最好的建議就是自我介紹 不管有不有問題 一定要大膽說出來 ，然后就是問問為什么選擇南充這個崗位 還有為什么選擇工商銀行

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第一輪面試，就是簡單自我介紹，然后面試管，會根據自我介紹提問，我被問到了曾經作為學生干部時比較困難的事情，怎么解決的，結果如何。第二輪面試是無領導沙盤游戲。

1.工作中的難題，如何解決的，結果如何
2.未來的工作規劃是什么
3.有沒有其他的offer，選擇這份工作的原因是什么

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在應屆生論壇看到招聘信息，投簡歷，筆試行測通過后面試。先進行每個人的自我介紹，然后8-10人小組討論，男生較占優勢。一個組大概會給2.3個offer。

小組討論一個問題的解決方案，先分工，最后由1-2人總結。面試官分別對每個人提問，有針對自我介紹的問題，以及針對未來工作中的模擬場景提出的問題。

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