還沒有面試，不過看了大家的面試，稍微準備了一下。希望考官對我好一點，能都成功進入二面，拿offer
面試官問的面試題： 結構化面試：四個面試官，每人手里一份你的個人簡歷（不是網申的，是自己制作的個人簡歷），兩個問的跟人力問的差不多，一個問技術，一個問英語，每個面試官大約問兩三個問題，前兩個面試官問的問題：自我介紹一下？為什么選擇做學生會**部長？假如一個軟件本身沒有問題，但客戶使用時非說它有問題，你如何處理？為什么選擇**城市和**城市工作？與學計算機的相比有何優勢？第三個面試官的問題：說說你在項目過程中遇到的難題以及你是如何解決的，說得具體一些。最后一個面試官（是用英語問的，需用英語作答）：你從做**部長中學到了什么？你說你組織過**比賽，你自己有參加嗎，說說對這個比賽的看法。
2無領導小組討論（大約85分鐘），分為兩個組，每組大約7個人，一起進入到會議室，兩個小組的人分別圍著坐在一起，每個小組前有3個面試官。開始給每個小組每位成員發一份材料，材料內容一頁，要求根據材料編寫新聞策劃，包括時間、地點、主題、口號、活動形式、人力及物力，一分鐘材料閱讀時間，然后組內進行30分鐘的討論，討論結束，小組派一位成員起來說討論結果（無時間限制），說完后，問組內成員還有沒有要補充的地方（1分鐘），對方小組針對不足進行提問（9分鐘），然后換成對方小組起來說他們的討論結果以及被提問；然后面試官對每個小組的成員進行提問，問題包括：你覺得自己今天的表現怎么樣？在回答對方小組提問的時候，你沒注意到你旁邊這位同學已經站起來好久了嗎？請評價一下你右手邊這位同學？今天的面試對你來說應該也是非常重要，為什么這么沉默，你平時也是這么沉默嗎？你作為計時員，是怎么劃分時間的，比如到什么時間該進行哪一項？讓你們選，你們會選擇誰做小組的領導人？你作為自己起來說討論結果的人，覺得自己的不足之處在哪里？（比如聲音?。?。
群面 小組談論，就合理理性的說出自己的觀點面試概況：2到3輪面試，分兩種情況
第一種，1小時之內全部進行完，先無領導小組討論面試，然后半結構化面試，中間不刷人，根據兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員。
第二種，各輪面試在不同日期進行，輪一般先無領導小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間后舉行的第二輪半結構化面試和更進一步的面試。
考官組成
銀行面試的考官由第三方測評機構工作人員和銀行HR組成，提問者一般為第三方測評機構工作人員，最后一輪面試時可能會有領導提問。第三方測評機構是指中華英才網、智聯招聘等。
半結構面試考情
半結構除了自我介紹外，側重考查應聘者個性特征、求職動機類的問題，其次是行為經歷類的，專業題的設置較少。
無領導一般分為4個階段：閱讀材料1-3分鐘，個人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結陳詞階段。
主除了一開始有機會表達一下觀點外 后面基本沒說上什么話。。。視頻群面好尷尬。。。
最開始看過題目以后就沒機會再看了 是一個關于貸款風險和壞賬率排序的case 一個五個產品 排序
一共五個人面試 組里面有一個比較aggressive的人 一開始就主導了討論 另一個也稍微有一些aggressive 但我比較慘吧 插不上話 有的想法也被別人先說了 也沒想出來新的想法 所以大概率是涼涼了 我果然不適合群面。。。
1、1分鐘的自我介紹
2、實習經歷相關的內容。問為什么要來這家公司實習
3、用幾個關鍵詞概括一下你的實習經歷
4、求學經歷相關的問題，本人是留學生，所以問了一下為什么選擇海外留學
5、喜歡銀行的工作嗎？
6、還應聘了哪些銀行或者企業？目前有沒有收到offer？
7、聊了一些題外話，活絡一下氣氛
除了自我介紹以外，其他問題都沒有時間限制，可以回答得充實一些。
希望本次面經能幫助到大家，順便攢攢人品嘻嘻嘻，祝大家面試順利?。?！
統一帶到屋子里，收手機，領號碼牌，然后開始等待，無盡的等待。
首先自我介紹，桌子上有一道題，我的是：你認為目前金融領域語音識別技術有什么不足？答完了hr還會問一個非技術問題，然后是技術面，就是圍繞著簡歷問一下，我一個非計算機的不知道哪里說的不如意了，被懟的比較慘，但大部人都說不怎么問技術問題
1.自我介紹
2.金融領域語音識別技術有什么不足
3.介紹一下為了實現什么目標作出了什么努力（好像是）
4.你覺得你能做什么工作？能做軟開嗎？（我說可以學習，面試官懟我說：這話我聽的太多了）
5.關于c和數據結構你還記得多少？給你1分鐘，你想起來啥說啥
6.給你四個書名，如果你要學的話你排個序，計算機基礎，java什么的，什么數據庫，還有個沒聽說過
總之面試體驗極差，不對口也不必懟人吧，不對口招我去面試干啥啊
一面二面都是線上面試，都是單面，幾個面試官對一個面試者，面試官人都很好。一面是兩個面試官，面試者排隊進面試間，都是用zoom進行的。一面二面都是先自我介紹，然后面試官問問題，會問簡歷上面的問題，還會關注有沒有親戚在那個城市，還有就是很普遍的性格優勢的問題。整體面試感覺面試官人很好。聽說面試的人非常多，希望可以順利拿到offer。
面試官問的面試題： 1.自我介紹
2.自己最大的兩個性格優勢
3.情景模擬：如果你馬上就要去見一個完全陌生的客戶，你會怎么做？
4.更愿意做研究類的工作還是與人交流類的工作。選擇了之后會再問你為什么選擇這個以及你有什么特質可以做好這個。
5.以后想在哪里發展。
6.有沒有親戚在深圳。
早上報到，去了先是交材料、照相，然后大概15人一組被帶到會議室里群面。
每個人先按號碼順序回答一個統一的問題，一分鐘思考，一分鐘回答，還挺鍛煉臨場反應能力和表達能力的（會錄像）
然后30min討論案例,大概內容是入職后如何團隊建設發展自我，提8條建議；
最后結束了一對一面試，問的內容比較平常，每人大概5分鐘就聊完了；
據說收到體檢的人很多，大家面試的時候放輕松就好
群面：1min說一件你最幸福的事，無領導小組討論入職后如何團隊建設發展自我，提8條建議。
一對一單面：柜員愿意干幾年，實習期間都做了什么，哪里人，愿不愿意調劑啊，對工作未來的期待啊，剛才群面你覺得你表現怎么樣之類的
