一天內完成兩輪面試，分別是群面和項目經理單面，首先進行八人一組的群面，根據所給的材料進行討論并最終每人對于討論結果和自己的看法進行闡述。群面大約進行了一個半小時，之后就是小組成員與經理進行單面。單面時經理主要詢問了之前的學習經歷、實習經歷等內容。

群面主要是就所給材料進行討論，所給出的材料是全英文的。拿到材料后，每個人先就材料所給出的問題進行英文的一輪闡述，再進行討論，討論結束后，用英文闡述討論結果和自己的看法，每個人都要發言。
單面時，經理主要針對之前的學習經歷、實習經歷進行提問，并要求闡述想去安永實習的原因，以及對該崗位的了解情況，個人抗壓能力以及對工作的熱情程度等。

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是M面老師
流程上其實和其他人說的一樣，先是8個人總共20分鐘的自我介紹，中英文都可；然后就是15分鐘的case閱讀時間，要在一張紙上寫下一些自己的想法，然后15分鐘后要交給M，然后每個人闡述下自己對這個case的看法；接著就是40分鐘的小組討論，最后15分鐘pre，必須是英文，且每個人都要有part；
我面到的case是一家同時做online和offline業務的超市，然后又給了兩個主要競爭公司（分別focus online和offline業務），其實我覺得就是選什么樣的 目標客戶群體&商業模式的問題；主要是不要緊張，然后建議在討論最后五分鐘就可以理一下自己pre的思路，組織下語言，避免一上去就有點緊張
之后就是單面，單面我問了其他組的，感覺M都沒有為難大家，問我的就是3Y,啥時候能開始實習，能提早來嗎，有啥想問的這些

有啥要問的？ 如何平衡實習與學業？ 對審計的認識？ why安永？ why審計？ why你？
感覺在群面環節結果基本就定了

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7月份的時候投過安永的補招，之后就一直沒有消息了，就在9月份的時候，接到了HR的電話，問愿不愿意參加2020屆的補招，有機會就肯定愿意啊，然后當時HR說的是會發OT過來，但是面試也要同時準備。參加的EIC+AC面案例是已加服裝企業，案例中提供了四種方案。在坐小組討論的時候，自我感覺我們組的節奏是比較慢并且缺乏結構性。面試的manager也很好，可能是看我們還沒有切題，當時還提醒了一下~比心小姐姐哈哈哈。
其實我覺得在小組面試中除了對案例分析的基本工具有一定的了解之外還要對自己在小組中的角色有一個很清晰的定位，一定是要適合自己的，當leader固然是會被經理更多關注，但是如果發揮不好的話可能也會適得其所。
小組面試完了之后就是經理一對一的單面，manager一開始就要我自己評價對小組面試中的表現，然后就是對于其他組員覺得哪些是比較優秀的原因是什么。其他的問的基本上都是跟簡歷相關的，因為樓主有一年的審計經驗，所以基本上圍繞的都是我們之間對審計這個工作的討論。屬于是聊天式的面試。最后manager說了一下感覺我們單面的表現跟在小組面試的時候挺不一樣的。我說可能是因為小組面試會稍微有點緊張吧。

1、3 why
2、對于審計的理解
3、圍繞之前一年的工作，在疫情的時候審計工作是怎么展開的。
4、覺得審計累不累，是怎么紓解壓力的。
5、我有什么想問的問題。

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一共三輪面試，分別是群面、經理面以及合伙人面試
在群面環節采用無領導小組討論的方式，主要是分析英文商業案例，一桌大概8個人?？梢杂弥形挠懻?0分鐘左右，但展示環節需要用英文，討論搭建框架，每個人負責一部分進行展示，最終經理會根據表現提出建議。
在經理面環節，會根據群面的表現，結合簡歷問一些校園工作的經歷，大概半個月就會發實習的offer。
在合伙人面試環節，主要問CPA考試計劃以及抗壓能力。
在經理

1.學歷情況，CPA已經過了幾門？
2.在實習中遇到什么問題，如何解決的？
3.為什么選擇做審計？壓力最大的事情是什么如何克服的？
4.剛剛面試中誰表現最不好，你覺得應該淘汰誰，原因是什么？
5.你的優缺點有什么？

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先是進行了面試,主要是針對簡歷內容進行提問,然后問了有沒有會計相關的知識,excel熟練程度等.然后直接開始了筆試,主要是對會計知識進行考察,然后要求用英文寫一段通知,內容不太記得了,但是不難,根據內容注意格式就可以了.最后是考察excel的使用,給了一張紙上面列了要求比如對那個表的上面內容進行計算或者求什么的結果之類的,內容不難,熟練掌握vlookup就行,就是公司電腦太卡了,一個excel表格的數據又很大,打開之后就卡很久,實際上沒能做多少.跟面試官說明了這個情況后,她讓我口述一下操作過程,然后就結束了,讓我回去等通知

我去的時候是單面,每個人給分到了一個小的會議室,然后面試官分別來對簡歷問了一寫簡單的問題,然后給了一張紙做現場筆試
簡單的自我介紹,英語能力怎么樣,有沒有會計相關的知識,電腦使用熟練程度(主要是Excel和Outlook).

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1. 20min: 自我介紹(中英都可)(這里有一個小細節，進去要寫名牌，桌上有很多馬克筆，黑藍紅都有，紅色只有一支。樓主智商突然下線用了個紅的寫了，事后雖然沒有被明說，但是M有跟我說不喜歡太unique的人。不知道是不是踩雷了，但是提醒下大家還是成為大多數好點不要太過于特立獨行)
(還有一個問題，樓主自我介紹用了很多I，M說這樣會讓人覺得比較aggressive，不過事后在case來看其實還好有所改觀。[之前我確實也沒有留意過這個問題，再一次替大家把雷踩了])
2. 15min: 讀case（一個外國化妝品公司在中國有男性化妝品，女性化妝品兩個不同市場，目前面臨收入下滑，市場份額萎縮等問題，要求提出策略與具體business plan），并且在白紙上寫下自己的觀點，讀完case會收走白紙保留case
3. 20min: 講自己的opinion（中文）
4. 40min: 討論case
5. 15min: Pre（英文，大家都是海歸都挺流暢的）
6. M點評

樓主是在這個case里面做leader的，事后M點評說我們沒有用好模型，其實這是一個非常標準的4P case，導致部分問題confuse了，不過大致上都覆蓋到了，也沒什么需要補充的。個人感覺整體case完成效果還是不錯的，團隊也非常和諧。

一進門說了兩句話對剛剛群面我個人表現點評了一下(就是上面那個aggressive那段話)。
然后死亡提問，我沒有什么要說的了，你有什么想問我的嗎？
樓主之前沒接觸過這么猝不及防地不按套路出牌的直接原地呆住，然后智商再度下線開始自爆提問說我以為會問問什么簡歷之類的然后強行把話題帶到很尬的方向。
(再次建議大家，多問別人的事，問問公司問問個人，少說自己。不知道這樣會不會誤導大家，但是我個人覺得我死于talk too much about myself)

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